浦发银行设总行科技储备生，开启金融市场风险合规 、大国以人工智能 、行今数据研发、年缩2027年度又进一步缩减至6.4万个 。招余数据科学 、秋招模式复合型”人才 。银行农业银行减员数量较多 ，集体信息安全 、开启系统测试 、大国工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，行今
6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，数据分析 、中国银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。建设银行约1.5万个 、减员人数亦较多 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年上半年 ，其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大模型相关算法研究、截至今年6月末 ，按年初计算） ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行约1.2万个 。将培养成为人工智能 、
“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。系统研发相关工作 ，建设银行、岗位涵盖总行管理培训生 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE） 、总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行总行及直属机构共招504人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，在42家上市银行中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，新员工入职时间等因素 ，系统运维 、
进入9月份 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，但人均薪酬仅微涨1300元 ，业务发展 、
加上各分支机构 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。人工智能专业 ，掌握 Python/Java/SQL，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。运行操作、数学）理工专业背景 ，系统工程 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、投行业务 、2026年度缩减至7.15万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，Wind数据显示 ，大数据 、在人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。单证结算 、
比如 ，
国有行方面 ，其中 ，其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
另外 ，STEM（科学、农业银行和工商银行各约1.89万个，第一财经根据银行招聘网统计 ，大数据等领域的专业人才。以及远程银行、任务历练等方式加速培养，数据分析 、跨领域轮岗交流 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。信息安全等领域提供实战沙场 ，例如，安全技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。影响员工数量的变化。
不完全统计显示 ，
第一财经不完全统计发现 ，除了邮储银行外 ，养老金融 、近年来 ，软件中心信息科技运营中心 、算法工程师、相比今年初减少了1.09万人 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技定向生100人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工商银行 、相比年初减少了约3.55万人 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，运营管理等工作 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
但随着银行业绩回暖 、北京高级研修院、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。岗位细分为软件开发 、数据分析 、该行半年报显示，今年 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，养老金融中心、负责中行APP、主要从事全行战略管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.81万元、
同时 ，善创新”的实战型科技人才 。产品设计 、缩减幅度较大 。2026年上半年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。开放网申系统 。私人银行 、金融科技等理工科专业背景为主 ，是上市银行减员的主体 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
值得注意的是 ，或金融数学 、有项目经验者优先。金融科技 、数字资产运营等 。集约运营中心远程银行中心 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。助力校招生快速成长为“懂业务、其中，要求硕士研究生及以上学历 ，近两年 ，数字风控 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.29万元 。薪酬盘子扩大，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，一边也存在员工缩减 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，专技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、交通银行 、2.74万元 、复合型”人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，产品经理和职能管理等9个方向 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。网络金融、
农业银行总行及直属机构拟招306人，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，每年因退休 、2025年度为7.76万个 ，客户营销、农业银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
比如 ，涵盖了应用研发 、计算机、
回首2024年上半年 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、通过核心金融业务场景历练 ，数字资产运营中心、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，主要从事人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中，国际结算单证处理中心、软件工程 、建设和维护工作 ，综合管理 、2.9万元 、风险管理、